Advogado Trabalhista em Niterói e São Gonçalo
Foi demitido e não recebeu tudo o que devia? Trabalhou sem carteira assinada ou fez horas extras sem receber? Explicamos os seus direitos e cuidamos do processo contra a empresa.
Situações em que podemos ajudar
- Demissão sem o pagamento correto da rescisão: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º salário e multa de 40% do FGTS.
- Trabalho sem carteira assinada: pedido de reconhecimento do vínculo de emprego e de todos os direitos do período.
- Horas extras não pagas e intervalo de almoço que não era respeitado (intervalo intrajornada).
- FGTS não depositado ou depositado a menos.
- Salários e verbas atrasados.
- Assédio moral: humilhações, cobranças abusivas e perseguição no ambiente de trabalho.
- Acidente de trabalho ou doença ocupacional causada ou agravada pelo trabalho.
Foi demitido recentemente? Leia o nosso artigo Fui demitido sem justa causa: quais são os meus direitos?
Documentos que ajudam na primeira conversa
Não se preocupe se não tiver todos. Com o que você tiver em mãos, já conseguimos fazer uma primeira avaliação.
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contracheques e comprovantes de pagamento
- Termo de rescisão (TRCT), se houver
- Extrato do FGTS (pode ser baixado no aplicativo FGTS)
- Mensagens, e-mails, fotos e nomes de colegas que possam ser testemunhas
Como funciona
Do primeiro contato ao acompanhamento do seu caso
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1
Conte o seu caso
Envie uma mensagem pelo WhatsApp ou ligue. Explique a situação com as suas palavras, sem precisar de termos jurídicos.
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Análise e orientação
Avaliamos os seus documentos e explicamos, de forma clara, quais são os seus direitos e os caminhos possíveis.
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Acompanhamento
Se decidir seguir com a gente, cuidamos de todas as etapas e mantemos você informado sobre cada andamento.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre direito trabalhista
Qual é o prazo para entrar com um processo trabalhista?
Você tem até 2 anos depois do fim do contrato para entrar com a ação. Nela, é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos de trabalho. Por isso, quanto antes você buscar orientação, menos direitos correm o risco de se perder.
Posso processar a empresa enquanto ainda trabalho nela?
Sim. A lei permite cobrar direitos durante o contrato. Em casos de faltas graves do empregador, como atrasos frequentes de salário ou FGTS não depositado, também pode ser possível pedir a rescisão indireta, que funciona como uma demissão sem justa causa provocada pela empresa.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Se você trabalhava com frequência, recebendo salário e seguindo ordens de um chefe, é possível pedir na Justiça o reconhecimento do vínculo de emprego. Com isso, você pode receber férias, 13º salário, FGTS e ter o tempo contado para a aposentadoria.
Preciso ter testemunhas?
Testemunhas ajudam bastante, mas não são a única prova. Mensagens de WhatsApp, e-mails, fotos, contracheques e registros de ponto também servem para comprovar o que aconteceu.
Vamos conversar sobre o seu caso?
Conte o que aconteceu no seu trabalho e entenda quais são os seus direitos.